Quiénes somos
Un equipo que conoce cómo se controla un contrato minero
Nos especializamos en gestión contractual, control de obligaciones, datos y reportabilidad para operaciones, proyectos y empresas de servicios de la minería. Un núcleo estable de dirección y una red de consultores especialistas que se activa según cada encargo.
EQ-01 · Dirección
Daniel Zepeda Ávila
Socio Fundador / Gerente General
Ingeniero Civil Industrial, diplomado en Administración de Contratos para la Minería. Cerca de 20 años en banca corporativa, análisis financiero y desarrollo de negocios, hoy enfocados en la industria minera.
Adm. de contratosControl de gestiónPower BIRESSO
EQ-02 · Procesos y gestión
Iván Muñoz Romero
Consultor · Procesos y automatización
Ingeniero en finanzas con más de 15 años entre banca y gestión de operaciones. Especialista en análisis de datos transaccionales, automatización de procesos y reportabilidad.
AutomatizaciónAnálisis de datosGestión comercialExcel avanzado
// Red de consultores especialistas — perfiles reservados
EQ-03◉ Reservado
Cartografía y Geomática (SIG)
EIA/DIA, hidrología e hidrogeología, dron y GPS diferencial.
18 años de experiencia
EQ-04◉ Reservado
Auditoría, Datos y Control de Gestión
Fiscalización minera, SQL, Python y Power BI.
12 años de experiencia
EQ-05◉ Reservado
Oficina Técnica y Control de Costos
Estados de pago, subcontratos y control de avance.
12 años de experiencia
EQ-06◉ Reservado
Energía y Commodities
Modelación de sistemas, cobertura y gestión de riesgo.
12 años de experiencia
EQ-07◉ Reservado
Tributario y Contable
Cumplimiento tributario, holdings con operación minera.
15 años de experiencia
EQ-08◉ Reservado
Logística y Supply Chain · BI
Data warehouse, cuadros de mando y comercio exterior.
Ing. Civil Industrial
EQ-09◉ Reservado
Personas y Desarrollo Organizacional
Gestión de dotación, cumplimiento laboral, magíster.
15 años de experiencia
+130
Años de experiencia combinada · 9 profesionales
Sobre los perfiles reservados: parte de nuestro equipo mantiene vínculos contractuales que restringen su aparición pública. Presentamos sus perfiles de forma reservada —especialidad, formación y años de experiencia— sin individualización. Los currículos completos se entregan bajo acuerdo de confidencialidad en procesos formales de evaluación o licitación.
Rigor técnico.Criterio ejecutivo.Compromiso real.